更多>>精华博文推荐
更多>>人气最旺专家

邓亚敏

领域:岳塘新闻网

介绍:接下来是英语问题,听懂每一个词,有时候个别词提问者发音不清。...

冯世强

领域:今晚报

介绍:。利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服

利来国际AG旗舰厅
本站新公告利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服
l1l | 2019-01-22 | 阅读(477) | 评论(203)
然后是最后的15分钟面试官提问环节,可能会针对你在小组中的表现提问,问你对同组人的评价啊、每个人对观点的贡献程度啊,还有她注意到你在这个过程中的某些行为,问你当时是怎么想的之类的。【阅读全文】
利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服
lx1 | 2019-01-22 | 阅读(379) | 评论(34)
面完出来心里还是不是很有底,但是人力总大姐姐的笑容越来越深,我觉得她是喜欢我的,可能她说服了老哥哥哈哈哈然后我就收到了终面之前说终面不太会刷人,但是今年人真的好多啊。【阅读全文】
ofe | 2019-01-22 | 阅读(416) | 评论(642)
来北京找工作的那个月,让我难忘。【阅读全文】
gxv | 2019-01-22 | 阅读(56) | 评论(221)
之后的HR面比较轻松,HR会就简历问一些细节问题并询问我的工作意愿。【阅读全文】
kcu | 2019-01-22 | 阅读(89) | 评论(552)
回到宿舍时候,我上网查查关于英格索兰的面试相关信息。【阅读全文】
ggq | 2019-01-21 | 阅读(67) | 评论(983)
”“你的梦想是什么?”“那你这个梦想的层面不太高哦”你还说你爱学习你看你关注的都是些范冰冰啊综艺啊”中间聊到这个真的是失策了,自己挖坑,哎。【阅读全文】
0hw | 2019-01-21 | 阅读(38) | 评论(770)
近几年,中国汽车市场成倍增长,我们在2011年继续保持中国汽车座椅市场第一的位置并成为第二大内饰产品供应商和电子产品市场具有独特定位的供应商。【阅读全文】
nq9 | 2019-01-21 | 阅读(35) | 评论(786)
利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服,利来国际在线客服
zrr | 2019-01-21 | 阅读(509) | 评论(480)
中建钢构于2008年9月16日在深圳成立,并被深圳市列为重点扶持的建筑业总部企业。【阅读全文】
gb9 | 2019-01-20 | 阅读(197) | 评论(800)
现在想想应该自己再多问一下的,或者还可以问那根据您对我的简历和判断,能不能推荐一个比较适合的职位?唉,这些经验教训只能留给后面的人了。【阅读全文】
yqp | 2019-01-20 | 阅读(269) | 评论(833)
员工敬业,我们培养一种促进卓越表现、团队合作、包容、领导力和发展的文化。【阅读全文】
rmm | 2019-01-20 | 阅读(182) | 评论(620)
8zo | 2019-01-20 | 阅读(184) | 评论(684)
目前复星总资产已达到4000亿,拥有44家海内外子公司在最新一期的福布斯排行榜上,复星位列500强之一。【阅读全文】
rme | 2019-01-19 | 阅读(129) | 评论(479)
二面:本来以为凉凉了,没想到周一晚上收到二面通知(心疼HR姐姐再次加班),面试时间在周二11点30。【阅读全文】
9tl | 2019-01-19 | 阅读(792) | 评论(401)
昨天下午接到短信通知,今天一早9点在嘉汇广场的T1幢面试.第一次来到嘉汇广场,还以为是居民区,没想到原来每幢楼里都藏着这么多公司...排队坐电梯上了17楼,到鸿仁的时候发现已经好多交大校友.在一番查看学生证和身份证后开始群殴.PARTI:AssessmentCenter也就是我们知道的AC了,即测评中心.第一次参加这种小组讨论,旁边两位HR察言观色,还是很紧张的.AC的讨论题目是这样的:一个机械制造企业(其实可以看成就是英格索兰),在2010年经济危机逐渐消退后,业务呈现弥补式增长.订单蜂拥而至,但是生产部表示公司产能不足,销售总监和CEO也默认了这一事实.现在的问题是,销售订单中有老客户,也有新客户.要求小组成员扮演销售团队,一起讨论解决是怎样解决新老客户订单问题,并最后要给出小组统一的方案.20分钟讨论时间,5分钟英文自评/互评时间.我们这个小组共11人,只有3位女生.结果日语系的一gg一上来就问大家看好了没有啊一看就是想当leader,没问题,就让他当.之后就是头脑风暴了,但秩序比我预想的要好很多,没有吵架倾向出现,这还要归功于leader同志几次及时的总结与引导.讨论期间,HR还会来看你针对案例做了什么笔记,有个写得规整的财大mm之后就是因为笔记特出众,被加到一面中去的.(毕竟,我们也可以观测HR嘛,所以就互相观察吧)20分钟讨论结束,有童鞋主动做总结presentation,那位女童鞋还是比较professional的,把大家的观点都整合进来了,并感谢肯定了团队的合作,讨论期间她也发表了很建设性的观点,比如新客户潜能和背景调查等,还有个女同学提到了外包,个人认为她非常有bizcostcontrol的sense.结果总结presentation之后的自评/互评比较恐怖.HR会让你自己给自己评分,or让你选一名童鞋进入下一轮/淘汰一名童鞋.相当于压力面试了.说话语气也毫不客气,很tough,并且还指出专业不对口这一问题要减分.个人认为,HR在面试现场透露评分标准是不专业的,尤其当你是在做AC的时候.当然,面试官可以很tough,但无论如何都不要泄露评分标准呐.PARTII:GroupInterview群殴的结果是一半的人进了下一轮.比例远远高于我的预想和面经,大概是我们投的职位不同的缘故.两个gg投的SDP,还有投的技术的,投ADP的,3个mm投的HR的.结果是一个boss状男士在小房间里群面,1对2或1对3.面试流程大概是:(1)自我介绍--(2)他提问我们回答--(3)被面试的童鞋互相提问,并互相就今天的表现排名--(4)向他提问并根据他的回答给他打分--(5)自由问答...我是尊重面试官的,但是我很不明白为什么他要对我们说,类似于说我们简历上的咨询或者银行实习经历会让我们变得混乱,还强调说没有MNC实习经历反而有管培的培养潜力非常不理解,求达人指教.抱着打酱油攒RP的心态奉上面经如上,祝大家好运!:)我们这批面试应该是补招的,因为貌似都没有网申,只是在宣讲会上投了简历.【阅读全文】
共5页

友情链接,当前时间:2019-01-22

利来天用户 利来国际官方网站 老牌利来 w66利来国际老牌 利来娱乐网
w66com 利来国际w66备用 利来,利来娱乐 利来国际旗舰厅怎么 利来国际官方网站
利来国际老牌 利来娱乐备用 利来娱乐账户 利来网上娱乐
w66利来娱乐 利来w66 利来国际老牌博彩 利来娱乐帐户 w66利来国际
买车| 开化县| 家居| 龙泉市| 台南市| 松滋市| 永靖县| 延川县| 融水| 洛川县| 宝兴县| 墨竹工卡县| 叙永县| 苍山县| 冷水江市| 柞水县| 修文县| 石城县| 宁武县| 措勤县| 赣州市| 三亚市| 锡林郭勒盟| 海晏县| 资阳市| 台北县| 信丰县| 杭锦后旗| 安远县| 久治县| 莒南县| 淳化县| 汾西县| 宁远县| 晋中市| 石河子市| 仪征市| 武胜县| 淮滨县| 宁南县| 合水县| http://m.18760622.cn http://m.19841838.cn http://m.27304452.cn http://m.56795776.cn http://m.36767724.cn http://m.46226542.cn